Programa do curso Inglês para Recursos Humanos (Nível Iniciante)
Este programa de 10 tópicos foi criado para profissionais de Recursos Humanos que precisam adquirir as habilidades básicas de comunicação em inglês, abordando situações do dia a dia e os pontos gramaticais mais importantes.
Situações: Apresentar-se a um novo colega, receber um candidato para a entrevista, cumprimentar um gestor internacional.
Gramática: Verbo "to be" (I am, you are), pronomes pessoais (I, you, he, she), saudações (good morning, nice to meet you) e despedidas (goodbye, see you later).
Situações: Marcar uma entrevista por telefone ou e-mail, confirmar um horário, reagendar um compromisso.
Gramática: Preposições de tempo (at, on, in), dias da semana, meses, horários, perguntas com "When?" e "What time?".
Situações: Explicar as responsabilidades de uma vaga, descrever o seu próprio cargo, falar sobre a estrutura da empresa.
Gramática: Present Simple (I work, she manages), verbos de ação comuns em RH (recruit, train, hire, fire), perguntas com "What do you do?".
Situações: Perguntar a um candidato sobre suas habilidades (soft skills), descrever suas próprias qualificações, falar sobre experiências de trabalho anteriores.
Gramática: Adjetivos para descrever habilidades (creative, flexible, team player), verbo modal "can" para habilidade, Past Simple para falar de experiências passadas.
Situações: Abrir a entrevista, fazer perguntas sobre o currículo do candidato, falar sobre a história profissional dele.
Gramática: Perguntas com auxiliares "Do/Does" (Do you have experience?), perguntas com "Did" (Did you work at...?), vocabulário de currículos (resume, cover letter).
Situações: Fazer perguntas comportamentais, falar sobre os próximos passos do processo seletivo, encerrar a entrevista.
Gramática: Primeira Condicional (If you get the job, you will...), Simple Future com will para planos futuros, vocabulário de processos seletivos.
Situações: Discutir a faixa salarial com um candidato, explicar o pacote de benefícios da empresa (saúde, férias, bônus).
Gramática: Números e valores, porcentagens, preposições para descrever benefícios ("We offer a health plan for you and your family."), vocabulário de compensação.
Situações: Dar feedback construtivo a um funcionário, conduzir uma avaliação de desempenho, falar sobre metas.
Gramática: Verbos modais "should/shouldn't" para dar conselhos, advérbios de frequência (always, sometimes, rarely), frases para expressar opinião.
Situações: Comunicar uma nova política da empresa, mediar um conflito entre colegas de trabalho.
Gramática: Expressões para concordar e discordar de forma educada, Present Perfect para falar de ações recentes ("The new policy has been implemented."), vocabulário de comunicação e conflito.
Situações: Acolher um novo funcionário, dar as boas-vindas à equipe, explicar os procedimentos de desligamento.
Gramática: Imperativo para dar instruções (Please fill out this form), vocabulário para entrada e saída de funcionários (new hire, resignation, termination).
AGENDA: 07/10/25 - 25/11/25
HORÁRIO DAS AULAS: 19:30hs - 21:30hs
DATA FINAL PARA INSCRIÇÃO: 16/09/25
INVESTIMENTO POPULAR:
Inscrição: apenas R$ 59,80
Mensalidade: apenas R$ 139,70
Preencha o formulário abaixo e solicite inscrição. Vagas limitadas. Inclui certificação e materiais exclusivos.